Antes de llegar a YuJo! como practicante ya había tenido otros trabajos, pero nunca uno de tiempo completo, donde pasara 9 horas en el mismo lugar, con las mismas personas. Al llegar aquí me di cuenta que sentirte cómodo en tu lugar de trabajo, sobre todo en cuanto a la relación con tus compañeros y jefes, es esencial para tener las ganas y motivación de levantarte a las 7 de la mañana —al menos yo no era la mejor levantándome temprano antes de llegar aquí—, todos los días, para llegar a la oficina sin jeta y con el empuje de empezar la mañana con la mejor actitud y no sentir el día tan pesado.

No es que quiera presumir que mi ambiente de trabajo sea el mejor (aunque la neta sí) pero he encontrado aquí ejemplos claros de cómo llevarte chido con tus compañeros, cómo vivir en “familia“ en la oficina, y cómo hacerlo una realidad por meses y no sólo las primeras semanas. Me imagino que muchos tienen experiencia con esto, y que probablemente no sea fácil para todos mantener una sana convivencia laboral. Así es que si quieres seguir unos consejos para vivir igual de felices que los YuJo! (según lo que he visto en cuatro meses), lee esta nota sin parpadear y síguelos al pie de la letra:

Acepta tu apodo

Si tu apodo no es ofensivo, no está feo y te da personalidad, acéptalo, quiérelo y hasta abrázalo. Ejemplos en YuJo!: Bebocho, Txutxis, La Viejona y Agril.

Saluda a tus jefes con un “chócalas“ todos los días

El manotazo quita lo incómodo y formal de un beso o un apretón de manos. No subestimes el "chócalas" e inténtalo con tus jefes. Si no les funciona, lee detenidamente el disclaimer del final.

Aprovecha los momentos de convivencia

Ya sea comer juntos, echar un chisme, recomendar una película, caminar juntos a comprar comida, reírte de los chistes de los demás, echar porras en el futbolito o beber las chelas, cualquier momento de distracción en compañía de los demás es mejor y más divertido.

No digas “no“ al futbolito

Jugar "uno a 5“ inesperadamente es relajante, y quedarte fuera es perder uno de los mejores momentos de la mañana. Pro tip: únete al equipo que tenga al mejor jugador.*

Mantente al tanto de tu celular

La convivencia no termina al irnos del trabajo. Comparte con tu amigos de oficina, cada vez que puedas, cualquier cosa relevante que te suceda después de irte. A diferencia de tus grupos de amigos, siempre habrá alguien que te conteste, quizá pensando que era una emergencia o una invitación a fiesta.

Comparte el moncho

Nunca se debe pedir comida, ir al Oxxo o comer un moncho sin preguntar antes “¿alguien gusta?“. El respeto al antojo ajeno es la paz y es grosería dejar a los demás con las ganas y agallón en la lengua.

No distraigas tanto

Al principio no entendía por qué en YuJo! todos hablaban por Telegram. Después comprendí que es una manera de no distraer a los demás, pues así cuando tengan chance, lo revisarán y te contestarán. Extra: también pueden tener un momento de karaoke en el mensajero sin lastimar los oídos de los demás.

Junta de tráfico

En YuJo! compartimos cada lunes, BREVEMENTE**, los momentos más importantes de nuestro fin de semana (normalmente se extiende más de lo pensado), donde aprendes y te interesas sobre lo que les gusta y sucede en la vida de los demás. Hazlo con todos tus compañeros y conoce desde qué lugar nuevo para cenar les gustó, hasta qué día del fin de semana lavan.

Respeta los acuerdos

No dejar tantas salsitas en el refri, utilizar el baño indicado según la necesidad y cualquier otro acuerdo que tengan: RESPÉTALOS, no hace falta decir por qué.

Si crees que tú la pasas bien en tu horario laboral, y que cumples con estos básicos requisitos, ¡felicidades, eres un buen compañero! Si no, ve al súper, compra moncho y es tu momento de empezar.

PD: Gracias a mis compañeros de YuJo!, estoy feliz aquí 🙂

*Yo siempre digo “no“ al futbolito porque no me gusta perder pero he optado por ver desde cerca, echar porras y emocionarme (también cuenta, ¿no?). N. de la A.

Aline Flores Nonaka

Instagram: @alinenonaka

Twitter: @alinenonaka

Disclaimer: No me hago responsable de ningún error, quedada en ridículo, pleito o despido provocado por seguir alguna de las pasadas recomendaciones. Cada quien es responsable de sus actos.

**"Brevemente" puede variar de cinco a 35 minutos por persona, según el nivel de detalle que cada quien quiera compartir. N. de la E.